Sygnia aandeelhouers stem op 23 Oktober oor ’n groter werknemersopsieskema wat bestuur en personeel aandele teen 1 sent elk kan gee. Die getal aandele in die skema sal van 15 miljoen tot 25 miljoen styg. Teen die huidige aandeelprys is dit sowat R600 miljoen werd.
Sygnia het die plan op 25 September in ’n omsendbrief aan aandeelhouers bekend gemaak. Die raad sê die verandering is nodig om sleutelbestuur en personeel te lok, te behou en te motiveer. Nuwe en huidige bestuurders kan so ’n belang in die besigheid kry wat hul belange met dié van aandeelhouers belyn.
Van die 25 miljoen aandele is 6 999 500 reeds toegeken, wat 18 000 500 vir toekomstige toekennings laat. ’n Werknemer kan hoogstens 1,5 miljoen aandele per jaar ontvang, met ’n algehele grens van 7,5 miljoen per persoon. Enige toekenning van meer as 5 miljoen aandele moet aan prestasievoorwaardes van die raad gekoppel word.
Die raad kan ook prestasieteikens aan kleiner toekennings stel en houperiodes bepaal soos hy goeddink. Voorheen was ontvangers aan ’n vaste tydperk van vyf jaar gebonde voordat hulle aandele vry kon verhandel. Die skema sluit ’n terugvorderingsklousule in by wangedrag, oneerlikheid of bedrog.
Uitvoerende hoof en stigter Magda Wierzycka het die maatskappy in 2006 met R2 miljard se bates onder bestuur begin. Sygnia bestuur nou R460,8 miljard met 350 werknemers. Wierzycka hou direk en indirek 43 persent van Sygnia, ter waarde van R2,2 miljard.
Van die aandeelhouers, onder wie voormalige vennoot Andre Crawford-Brunt, beplan om daarteen te stem en noem dit verryking ten koste van minderheidsaandeelhouers. Wierzycka ontken dit en wys op die ses maande soeke na ’n nuwe finansiële hoof en opvolgbeplanning. Die voorstel benodig 75 persent steun en die raad beveel goedkeuring aan, terwyl veteraan Simon Peile met 17 persent ten gunste is.