Magda Wierzycka, stigter en uitvoerende hoof van Sygnia, sê sy sal haar toekoms by die batebestuurder heroorweeg indien aandeelhouers ’n omstrede aandeleaansporingskema verwerp. Sy het in ’n onderhoud met BizNews voor ’n spesiale aandeelhouersvergadering gepraat. Sy het beklemtoon haar opmerking is nie ’n dreigement van bedanking nie, maar verg ernstige besinning.
Die voorgestelde skema sal Sygnia se bestaande aandele-opsieprogram, wat sedert 2019 bestaan, uitbrei en die toekenningsdrempel verhoog. Die doel is om bestuurders te behou en te beloon wat die besigheid help bou het, waarvan baie al langer as ’n dekade by die groep is. Wierzycka sê die huidige reëling is onvoldoende om senior bestuurders in ’n mededingende bedryf te lok en te behou.
Sy het gesukkel om ’n finansiële hoof te werf as voorbeeld van die druk genoem. Die skema moet ook voorsiening maak vir ’n toekomstige uitvoerende hoof wat ’n mededingende pakket sal eis. Sy erken sy sal self as uitvoerende hoof daarby baat, maar sê dit dien die langtermynbelang van die maatskappy.
Sygnia, met ’n markwaarde van meer as R5 miljard, is op die JSE en A2X genoteer en het kantore in Kaapstad, Johannesburg, Durban en Londen. Die groep bied batebestuur, beleggingsadministrasie en spaarprodukte aan instellings en kleinbeleggers. Wierzycka het gesê die geskil het haar herinner aan haar besluit op 31 om nooit weer vir iemand anders te werk nie ná haar bedanking by Coronation Fund Managers.
Sy het ’n kennisgewingtydperk van 30 dae en geen beperking wat haar verhinder om ’n mededingende besigheid te begin nie. Sy ontwikkel tans ’n beleggingsonderneming wat toegang tot internasionale tegnologiemaatskappye soos Anthropic, OpenAI en SpaceX voor notering soek. Sy sê die geleentheid kan onder Sygnia se sambreel of selfstandig nagestreef word en glo dit hou groot potensiaal in.