Sygnia hou volgende Vrydag ’n spesiale aandeelhouervergadering oor die uitbreiding van sy aandeelaansporingskema. Die skema bestaan sedert 2019 in dieselfde vorm en die raad wil meer opsies toeken en die plafon lig. Die besluit vereis 75% steun en aandeelhouers kan elektronies deelneem en vrae vra.
Stigter en uitvoerende hoof Magda Wierzycka sê die doel is om die bestuurspan te beloon en te behou. Baie lede dien al langer as tien jaar en het tot dusver min ontvang. Sy sê tariewe vir senior bestuurders in finansiële dienste het verskuif en Sygnia soek al ses maande na ’n finansiële hoof.
Wierzycka hou 12% direk en ’n familietrust hou 30%. Haar voormalige man hou 17% en ondersteun die skema skriftelik, terwyl instellings met groot blokke reeds ja gestem het. Die Financial Mail het die voorstel as gulsig beskryf, maar sy sê dit is ’n kommersiële besluit en niks omstrede behoort te wees nie.
Sy het geen diensbeperking en slegs 30 dae kennis. Sy sê sy werk in effek vir ander aandeelhouers en sal ’n teenstem as ’n vertrouenskwessie moet oorweeg. Sy sluit ’n mededingende onderneming nie uit nie, maar sê dit is geen dreigement nie.
Sy bou aan ’n fonds met laatgroei-tegnologieaandele soos Anthropic, OpenAI, SpaceX en ByteDance. Anthropic het 18 maande gelede op 80 miljard gewaardeer, in Februarie op 400 miljard en in Mei op 960 miljard. Verlede week het sy ’n aanbod van 1,4 biljoen van die hand gewys en sy hoop op ’n notering van 2 biljoen.
Sygnia vier op 1 November twintig jaar en het 450 werknemers, met meer as 120 wat al tien jaar diens het. Sy sê lae fooie is nie meer ontwrigtend nie en elke afdeling moet vir kunsmatige intelligensie herbou word. Sonder nuwe modelle sal die besigheid nie oorleef nie.