Net een uit elke tien pensioenfondslede in Suid-Afrika is op koers om minstens 75 persent van hul finale salaris met aftrede te vervang. Dit blyk uit ’n onlangse verslag van Alex Forbes. Die syfer het verbeter vanaf 6 persent in 2021 tot 10 persent nou, hoofsaaklik danksy sterk opbrengste op finansiële markte. Suid-Afrikaners tree gemiddeld op 61 af.
Hoof van produkontwikkeling vir korporatiewe oplossings Andrea Besuidenhout sê strukturele veranderinge in die beleggingsraamwerk het ook bygedra tot die verbetering. Sy verwag dat die koers verder kan styg namate fondse hul beleggings binne die nuwe raamwerk bestuur en lede beter toegang tot hul geld se groei kry.
Lede dra gemiddeld 11,2 persent van hul salaris by, vergeleke met die aanbevole 15 persent oor ’n loopbaan van 40 jaar. Besuidenhout sê lede wat minder bydra sal waarskynlik onder die mikpunt van 75 persent uitkom. Sy beklemtoon dat langer beleggingstyd en werklike markopbrengste die finale pensioen sterk beïnvloed.
Sy erken dat huidige ekonomiese druk op huishoudings weeg en dat bydraes reeds effens gedaal het vanaf 11,6 persent sedert 2021 tot 11,2 persent. Tog bly aftrede ’n langtermynreis wat korttermynbehoeftes en langtermyndoelwitte moet balanseer. Lede met toegang tot goeie geakkrediteerde finansiële advies bou volgens die studie beter weerstand op.
Bewaring wanneer werkers van werk verander het tot 52 persent gestyg. Besuidenhout noem dit ’n positiewe teken, maar sê dit is te vroeg om die verbetering net aan die tweepotstelsel toe te skryf. Die stelsel het eers in September 2024 in werking getree.
Sy verwag dat bewaring sal verbeter omdat lede nou geld in ’n spaarpot en ’n aftreepot opbou, met laasgenoemde wat tot aftrede bewaar moet bly. Sy moedig lede aan om aktief te kies om hul geld te bewaar en so lank as moontlik in die stelsel te bly.