Suid-Afrikaanse huishoudings staan voor 2027 voor ’n volmaakte storm van hoër brandstofpryse, stygende rentekoerse en mediese bydraes bo inflasie. Tax Consulting SA waarsku dat die druk op bekostigbaarheid nou nadenke oor vergoeding vereis. Die kombinasie tref veral pendelaars en huishoudings met skuld.
Op 7 Oktober het binnelandse 95-oktaanpetrol met R3,33 per liter gestyg tot R30,25 per liter. Binnelandse 93-oktaan het tot R29,88 gestyg, terwyl dieselpryse ook skerp hoër was. ’n Werknemer wat sowat 100 km per dag ry in ’n voertuig wat 12 liter per 100 km gebruik, kan sowat R610 per maand meer betaal, of meer as R7 000 per jaar.
Vir 2027 het Discovery Health Medical Scheme verhogings van 7,4% tot 8,9% aangekondig, met ’n geweegde gemiddelde van 8,2%. Bonitas het ’n gemiddelde verhoging van 8,7% aangekondig. Die werklike impak sal van die opsie en gesinsomstandighede afhang, maar gesondheidsorg sal swaarder weeg wanneer werknemers die waarde van hul pakkette beoordeel.
Op 25 September het die Suid-Afrikaanse Reserwebank die repokoers met 25 basispunte verhoog tot 7,25%, sodat die prima uitleenkoers op 10,75% te staan gekom het. Die volgende vergadering van die Monetêre Beleidskomitee is op 19 November geskeduleer. Tax Consulting SA sê ’n verdere verhoging kan nie uitgesluit word nie as inflasiedruk, veral weens brandstof, voortduur.
Al het die 2026-begroting belastingverligting van 3,4% gebied, beoordeel werknemers hul posisie volgens geld wat ná belasting en noodsaaklike uitgawes oorbly. “Die werklike vraag vir werkgewers is dus nie meer watter salarisverhoging hulle gee nie, maar of die werknemer werklik beter daaraan toe is”, sê Tax Consulting SA. ’n Standaardverhoging help nie elke werknemer ewe veel nie, omdat uitgawes en prioriteite verskil.
Buigsaamheid beteken werknemers kan binne belasting en wetgewing kies tussen medies, aftrede en risikovoordele. Maatskappye moet verskillende scenario’s modelleer voor hulle 2027-pakkette finaliseer.