Jong bankiers by Goldman Sachs Group sal van hul eerste werkdag af kunsmatige intelligensie agente bestuur. Dit het Kevin Sneader Donderdag op die Milken Institute Asia Summit in Singapoer gesê. Sneader lei die bank se besigheid in Asië-Stille Oseaan buiten Japan.
Hy sê nuwe werknemers moet die beste uit hierdie virtuele leër haal. Vroeër het bankiers jare gewerk voordat hulle iemand bestuur het. Die heraanwending van middelbestuurders word nou die generasie-uitdaging vir baie sektore.
Volgens Sneader sit die bestuurstaak nie meer by die middelbestuurder nie, maar by die voorste linie. Hy sê dit is nog nie duidelik wat met daardie groep sal gebeur nie. Die klem verskuif weg van vrese oor massale werkverliese na hoe rolle verander.
Sandra Peterson, bedryfsvennoot by Clayton, Dubilier and Rice, sê die tradisionele leer dreig om te verdwyn. Professionele firmas was vroeër piramides waar mense stadig opklim as hulle oorleef. Met KI wat roetinewerk doen, is dit onseker of firmas soveel intreevlakposte sal nodig hê.
Chia Der Jiun, besturende direkteur van die Monetary Authority of Singapore, sien dieselfde verskuiwing. Operasionele personeel sal bestuurders en toesighouers van KI agente moet word. Banke sal ook minder pasafgestudeerdes nodig hê vir ontleding en voorbereidingswerk.
Die stadstaat lei bankpersoneel in KI vaardighede op en werk met universiteite om gegradueerdes voor te berei. Vir jongmense sien Sneader ʼn wyer voordeel buite finansies. Daar was nog nooit ʼn beter tyd om ʼn entrepreneur te wees en met min hulpbronne ʼn besigheid te begin nie.